不过 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由，
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，等秘书王小姐的通知吧 。经理并不为难我 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家”。只要仁慈的经理“恩准”
，去外面的世界好好看一看。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过 ，”走向贵宾接待室时
，我欲归故里 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是对我工作表现良好的证明材料，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩，